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Es ist Zeit, mal wieder so richtig herzlich zu lachen, wenn auch nur bei einem virtuellen Treffen! Geben Sie vor Ihrem nächsten Teammeeting ein Thema vor und bitten Sie Ihre Teammitglieder, dazu passende virtuelle Hintergründe zu verwenden. Ein Teammitglied fungiert als Spielleiter und gibt seinen Mitspielern drei zufällig gewählte Buchstaben vor.
Du kannst alle Antworten auf ein Online-Whiteboard schreiben und sie gemeinsam mit der Gruppe diskutieren und dabei viel Spass haben. In diesem virtuellen Spiel werden die Teilnehmer aufgefordert, drei Wünsche auszuwählen und diese in der Gruppe zu diskutieren. Über Wünsche und Träume zu sprechen, ist ein hervorragender Weg, die Online-Zusammenarbeit zu verbessern. Dieser Eisbrecher ist eine gute Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen und ein wenig zu lachen. Die Teilnehmer sollen in dieser Zeit Karten auf dem Online-Whiteboard anbringen und erraten, wer auf jedem Bild zu sehen ist. Danach erklärt jeder seine speziellen Fähigkeiten und wie sie der Gruppe helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
Wenn du mit neuen Leuten zusammen bist, ist es immer eine gute Idee, Gemeinsamkeiten zu finden. So könnt ihr euch überlegen, was ihr in Zukunft gemeinsam unternehmen könnt. Wenn dir der Gesprächsstoff ausgeht und peinliches Schweigen einsetzt, kann sich das wie jammin jars Spielautomat das Ende der Welt anfühlen. Diese Eisbrecher-Fragen helfen dir, ein Gespräch zu beginnen und am Laufen zu halten, egal in welcher Situation. Der Spieler in der Mitte gibt der Scheibe einen Schwung, sodass sie sich dreht, und ruft dabei den Namen eines Mitspielers. Die Mitspieler bilden einen Kreis und ein Spieler erhält den Ball, die »heiße Kartoffel«.
So haben die Kinder die Möglichkeit andere kennenzulernen und mit ihnen Teams zu bilden. Zum Beispiel, drei Kinder sind Bananen, vier Kinder sind die Erdbeeren und so weiter. Die Aufgabe des Kindes in der Mitte ist eine Früchte-Gruppe zu nennen. Alle die in dieser Gruppe sind müssen aufstehen und im Kreis laufen bis der Spielleiter ein Zeichen gibt, das sich alle wieder hinsetzen können.
Das ist fast die Hälfte der Belegschaft des Landes, die jetzt zumindest teilweise von zu Hause aus arbeiten möchte. Interaktive Spiele für Meetings | Remote-Arbeit kann fühlen wirklich fern für Ihre Teammitglieder. Vor diesem Hintergrund empfehlen wir die Verwendung eines virtuellen Team-Meeting-Spiels in jedem Meeting. Meistens dauern Spiele nicht länger als 5 Minuten, und die Vorteile, die sie mit sich bringen, überwiegen bei weitem jede Zeit, die Sie als „verschwendet“ betrachten. Erstellen Sie eine einfache Multiple-Choice-Folie auf AhaSlides, damit jeder für seine 3 Lieblingserholungen stimmen kann.
Mit den folgenden Spielideen können Sie sich von Homeoffice zu Homeoffice verbinden oder auch über mehrere Standorte hinweg ein gemeinsames Erlebnis mit Teambuilding schaffen. Teambuilding-Maßnahmen helfen den Zusammenhalt unter den Teammitgliedern zu fördern. Die folgenden Spielideen sind optimal, um im Büro oder anderen Räumlichkeiten spielerisch das Wir-Gefühl zu stärken und bringen Leichtigkeit in den Arbeitsalltag. Wir haben Ihnen hier die besten 20 Teambuilding Spiele zusammengestellt. Sie finden diese aufgeteilt in logische Kategorien, wie Spiele zum Kennenlernen und zur Problemlösung sowie Indoor- und Outdoor-Spielideen.
Die anderen Teilnehmer müssen herausfinden, welche Aussage eine Lüge ist. Natürlich ist die Qualität der Bilder nicht die beste, aber die Ergebnisse sind wirklich hysterisch. Es ist mit Sicherheit ein großartiger Eisbrecher, aber es ist auch ein virtuelles Team-Meeting-Spiel, das Ihre Mitarbeiter immer wieder spielen möchten.
Die Gruppen sollten sich nach etwas das die Spieler gemeinsam haben, bilden. So kann man das Porträt von der Person mit seinen Interessen und Hobbys darstellen. Auf diese Weise können sich die Jugendlichen etwas besser kennenlernen und leichter ins Gespräch kommen. Für Jugendliche fällt es ein bisschen schwerer sich in eine neue Gruppe zu integrieren und neue Gleichaltrige kennenzulernen außerhalb der Social Media Plattformen.
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